Помощь юриста

Статья 8 Закона Республики Казахстан "Об авторском праве и смежных правах" № 6-I от 10.06.1996 говорит, что объектами авторского права не являются:

1) официальные документы (законы, судебные решения, иные тексты законодательного, административного, судебного и дипломатического характера), а также их официальные переводы;
2) государственные символы и знаки (флаги, гербы, ордена, денежные знаки и иные государственные символы и знаки);
3) произведения народного творчества;
4) сообщения о событиях и фактах, имеющие информационный характер.

Вопросы авторского права регулируются также Главой 50 Особенной части Гражданского кодекса Республики Казахстан.

Закон Республики Казахстан "Об авторском праве и смежных правах" № 6-I от 10.06.1996 определяет автора как физическое лицо творческим трудом которого создано произведение. А статья 7 этого же закона относит к объектам авторского права:

1) литературные произведения;
2) драматические и музыкально-драматические произведения;
3) сценарные произведения;
4) произведения хореографии и пантомимы;
5) музыкальные произведения с текстом или без текста;
6) аудиовизуальные произведения;
7) произведения живописи, скульптуры, графики и другие произведения изобразительного искусства;
8) произведения прикладного искусства;
9) произведения архитектуры, градостроительства и садово-паркового искусства;
10) фотографические произведения и произведения, полученные способами, аналогичными фотографии;
11) карты, планы, эскизы, иллюстрации и трёхмерные произведения, относящиеся к географии, топографии и к другим наукам;
12) программы для ЭВМ;
13) иные произведения.

2. Охрана программ для ЭВМ распространяется на все виды программ для ЭВМ (в том числе операционные системы), которые могут быть выражены на любом языке и в любой форме, включая исходный текст и объектный код.

3. К объектам авторского права также относятся:

1) производные произведения (переводы, обработки, аннотации, рефераты, резюме, обзоры, инсценировки, музыкальные аранжировки и другие переработки произведений науки, литературы и искусства);
2) сборники (энциклопедии, антологии, базы данных) и другие составные произведения, представляющие собой по подбору и (или) расположению материалов результат творческого труда.

Производные и составные произведения охраняются авторским правом независимо от того, являются ли объектами авторского права произведения, на которых они основаны или которые они включают.
Вопросы авторского права регулируются также Главой 50 Особенной части Гражданского кодекса Республики Казахстан.

Права и обязанности журналиста при осуществлении им своих профессиональных обязанностей четко определены ст. 20 Закона РК «О средствах массовой информации». То, о чем вы написали можно квалифицировать как воспрепятствование деятельности журналиста. Воспрепятствование законной профессиональной деятельности журналиста путем принуждения его к распространению либо отказу от распространения информации образует состав преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 155 УК РК. Те же действия, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно с применением насилия либо угрозы его применения, образуют состав преступления, предусмотренный ч. 2 указанной статьи Уголовного кодекса РК.

Создание условий, препятствующих журналисту осуществлять свои законные права и обязанности либо полностью лишающих его этой возможности, образует состав правонарушения, предусмотренный ст. 352 Кодекса РК об административных правонарушениях.

Правовые определения (дефиниции) чести, достоинства и деловой репутации содержатся в нормативном постановлении Верховного суда Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года N 6 «О применении в судебной практике законодательства о защите чести, достоинства и деловой репутации физических и юридических лиц».

Определение морального вреда содержится в нормативном постановлении Верховного суда Республики Казахстан от 21 июня 2001 года N 3 «О применении судами законодательства о возмещении морального вреда», а также в статье 951 Гражданского кодекса Республики Казахстан.

Незаконное увольнение и отмену приказа об увольнение следует обжаловать в судебном порядке. Вам нужно подготовить судебный иск, в котором вы должны изложить обстоятельства вашего увольнения. Иск должен быть понятным и касающимся конкретного события вашего увольнения. Следует так же помнить, что в гражданском процессе стороны спора сами предоставляют доказательства (ст.ст 64-70 ГПК РК). Суд может истребовать доказательства по своему усмотрению, поэтому вам следует рассчитывать прежде всего на себя. Конечно, же вы должны приложить к исковому заявлению: копию приказа об увольнении, копию акта об отсутствии на рабочем месте, копию своей объяснительной. Приказ об увольнении должен содержать информацию о том, что вы с ним ознакомлены, проще говоря должен быть подписан вами. В акте об отсутствии на рабочем месте должно быть указано:

ФИО и должность работника;
дату и время отсутствия на работе;
точное время составления акта;
ФИО и должность работников, подписавших акт.

Для истребования иных документов вы можете обратиться к суду с ходатайством о запросе таковых. Следует помнить, что ваше присутствие на работе может также подтверждаться Табелем учета рабочего времени, свидетельскими показаниями, записями журнала прихода и ухода, информацией электронного ключа и другими доказательствами. Все зависит от нюансов конкретного дела. Рекомендуем обращаться за квалифицированной помощью к юристу.